«Nuestro activo más importante son nuestros recursos humanos»
Como Polifilm Embalaje SA en nuestra política de Recursos Humanos, nuestro objetivo es para nuestros empleados;
- Proporcionar elementos que mantendrán su motivación alta y garantizarán su lealtad a la empresa.
- Revelar su potencial al brindar oportunidades para mejorar.
- Creación de igualdad de oportunidades, proporcionando un perfil individual que da importancia a la sociedad y los valores éticos,
- Proporcionar una política de gestión transparente y clara.
En este sentido, nuestros empleados;
- Brindamos capacitación en línea con los objetivos y estrategias de la compañía, y ofrecemos un ambiente de trabajo que llevará a nuestra organización hacia adelante en línea con nuestros objetivos comunes.
- Al explicar los cambios en el sector y nuestra empresa, nuestro objetivo es crear proyectos conjuntos con nuestros empleados y agregar valor a nuestra empresa y a ellos.
- Dentro del marco del sistema de gestión del desempeño individual, enfatizamos sus aspectos positivos al brindarles retroalimentación y apoyarlos al trabajar con ellos en las partes que están abiertas al desarrollo.
As Polifilm Ambalaj San. A.Ş., we constantly review and update our Human Resources Policy and protect our employees’ all rights and consider it our basic principle to improve our processes.
Realizamos nuestros procesos de reclutamiento segun las estrategias y objetivos de nuestra empresa, llevamos a cabo para reunir a los candidatos que mejor se adapten a las necesidades de nuestro personal y las calificaciones del puesto.
Es importante para nosotros que nuestros candidatos tengan competencias acordes con la visión corporativa, los valores y la cultura corporativa, estén altamente motivados, abiertos al desarrollo y al cambio, tengan una gran confianza en sí mismos, estén bien educados y marquen la diferencia en su trabajo.
Puede solicitar a nuestra empresa desde la sección de solicitud de nuestro sitio web.
Los gerentes de departamento relevantes y el departamento de recursos humanos entrevistan a los candidatos cuyas CV y solicitudes se evalúan positivos.
Se hace una oferta de trabajo a los candidatos que tienen una entrevista positiva y referencia positiva.
Todas nuestras entrevistas y su contenido nunca se comparten con terceros debido a nuestra política de privacidad.
Como Polifilm Industria de embalaje SA. Anteiriormente determinamos la cantidad de interno que se necesitan en nuestros departamentos. Posteriormente, realizamos un estudio conjunto con las escuelas secundarias vocacionales y las escuelas secundarias comerciales. Después de las solicitudes, brindamos oportunidades de internos a los estudiantes que son evaluados por el departamento de Recursos Humanos.
Ver que hemos contribuido a que nuestros estudiantes de secundaria sean personas útiles para la región en la que nos encontramos, ver que podemos apoyar su desarrollo a través de nuestra institución y saber que podemos agregar valor a la sociedad de esta manera nos motiva a tratar de hacer mucho más cada vez.
Todas nuestras entrevistas de trabajo y sus contenidos definitivamente no se comparten con terceros de acuerdo con nuestro principio de privacidad.